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Formation Cefira (#MTE)

Management de la transition écologique : embarquer les équipes et conduire le changement

Evaluation des connaissances

Domaine(s)

  • Hygiène, sécurité, environnement

Contexte

La prise de conscience environnementale est là, mais la mise en œuvre de la transition écologique heurte souvent des résistances culturelles, des biais cognitifs ou la peur du changement. Cette formation dépasse les seuls aspects techniques de la RSE pour se concentrer sur le facteur humain : comprendre les mécanismes comportementaux qui freinent l'action, lever la dissonance cognitive, utiliser les leviers d'engagement et mobiliser l'intelligence collective pour co-construire l'industrie de santé de demain.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les exigences du règlement (CE) n°1223/2009 relatives au DIP,
  • Décoder les mécanismes psycho-comportementaux qui maintiennent le statu quo face aux enjeux écologiques,
  • Appliquer des méthodes d'esprit critique et de zététique pour déjouer les faux arguments et aborder les sujets complexes en entreprise,
  • Mobiliser les leviers d'engagement efficaces pour susciter l'adhésion,
  • Piloter l'accompagnement du changement face aux réticences et surmonter les blocages individuels ou collectifs,
  • Inspirer et co-construire de nouveaux récits pour projeter son entreprise dans le modèle industriel de demain.

Modalités d'évaluation

  •  Questionnaire de positionnement à l'entrée de la formation via notre "Questionnaire Faisons Connaissance"
  •  Quiz d'évaluation des connaissances après la formation

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cette formation s'adresse à des professionnels déjà sensibilisés à la nécessité de la transition écologique et désireux de maîtriser les leviers managériaux et comportementaux pour concrétiser le changement ("comment agir").

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie participative alternant les présentations et les échanges,
  • Séances de questions / réponses,
  • Etudes de cas, exercices,
  • Vidéoprojection du support de formation,
  • Supports téléchargeables au format PDF.

Public concerné

  • Membres de CODIR, managers, cadres intermédiaires, 
  • Responsables RSE et pilotes du changement dans les industries de santé (Pharma, Dispositifs Médicaux, Cosmétique) souhaitant devenir acteurs de la transformation de leur organisation.

Résumé du programme

  • Enjeux systémiques & changement de paradigme
  • Décoder la psychologie de l'inaction et les biais cognitifs
  • Déployer les leviers d'engagement et la communication 
  • Conduire le changement et lever les résistances
  • Projeter l'entreprise de demain : nouveaux récits et gestion de projet 2.0

Fichier(s)

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Dernière mise à jour le 12/11/2026

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